Пенсійна реформа: зміни, які нас чекають

Автор
Валентина Волік | 19:46, 19.11.2017
 Поділитися

Поділитися в

Одна з найважливіших реформ останніх років – пенсійна, яка, практично, торкається кожного: і того, хто вже перебуває на заслуженому відпочинку, і тих, хто, можливо, ще й не думає про нього – змінює свою філософію. Сьогодні мільйони людей похилого віку, які все життя багато працювали, отримують пенсію, яка навіть не покриває найнагальніших потреб, дуже часто при визначені розміру пенсії відсутня будь-яка справедливість – її розмір часто не залежить від того, де і скільки людина працювала. Пенсійна система нашої держави працює сьогодні так, що без відповідних змін за 5–10 років ситуація може скластись так, що держава не зможе гарантувати виплати пенсій.
За офіційними даними – із 12 млн пенсіонерів України,  8 млн отримує мінімальну пенсію, яка складає 1312 грн (з травня 2017 року), а це становить 50 % вартості так званого «споживчого кошику». Середній розмір пенсії по Україні складає 1828 грн (станом на квітень 2017 року), а це означає,що більшість пенсіонерів живуть за межею бідності.

Закон “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій”, підписаний Президентом України 9 жовтня, опублікований  і набрав чинності 11 жовтня 2017 року. Документ передбачає перерахунок раніше призначених пенсій з 1 жовтня 2017 року із використанням єдиного показника середньої зарплати за останні 3 роки у розмірі  3764,41 грн.

            Основна ідея запропонованої реформи проста: якщо людина чесно працювала все життя, вона має гарантовано отримувати гідну пенсію. 

Але є ряд положень, на які необхідно звернути увагу та враховувати їх протягом всієї трудової діяльності:

З 1 січня 2018 року пенсія за віком призначатиметься за наявності стажу станом на 1 січня 2018 року 25 років – у 60 років. Діапазон необхідного стажу щороку збільшувати на 12 місяців до досягнення 35 років в 2028 році. За наявності стажу на 1 січня 2018 року від 15 до 25 років – у 63 роки. Діапазон необхідного стажу щороку збільшуватиметься на 12 місяців до досягнення діапазону від 25 років до 35 років у 2028 році.  Це буде виглядати так: вік особи, яка планує виходити на пенсію та необхідна кількість років страхового стажу У 2018 році:  60 років  – необхідно буде 25 років страхового стажу;  63 роки –  якщо страхового стажу від 15 до 25 років; 65 років – якщо страхового стажу менше 15 років  З кожним роком буде добавлятися по 12 місяців і за підрахунками: у 2028 році для виходу на пенсію у 60 років необхідно буде мати 35 років страхового стажу; у 63 роки необхідно мати від 25 до 35 років стажу; у 65 років підуть на пенсію ті, у кого буде менше  25 років страхового стаж.
Тимчасова державна соціальна допомога з 1 січня 2018 року по 31 грудня 2020 року призначатиметься непрацюючим особам, які досягли встановленого пенсійного віку, мають страховий стаж не менше 15 років, але не набули права на пенсійну виплату – на період до набуття права на пенсію за віком, у розмірі прожиткового мінімуму, для осіб які втратили працездатність. Особам, які не матимуть 15 років стажу, будуть призначати державну соціальну допомогу при досягненні ними 65 років.
 Надається можливість «придбати» стаж за період, коли особа не підлягала загальнообов’язковому державному соціальному страхуванню. Передбачається можливість покупки до 2 років відсутнього страхового стажу із застосуванням додаткового коефіцієнта: 2 – за період до 12 місяців і коефіцієнта 1,5 – за період з 13 до 24 місяців.
Запроваджується нова формула нарахування пенсій за єдиним підходом до «старих» і «нових» пенсіонерів із використанням показника заробітної плати, що застосовується для призначення пенсії у 2017 році – 3764,40 грн.
З 1 січня 2018 року скасовується право призначення пенсій за вислугу років для працівників освіти, охорони здоров’я, соціального захисту. Пенсії за вислугою років призначатимуться тільки військовослужбовцям.
Ліквідаторам Чорнобильської катастрофи, які отримали інвалідність, пенсія по інвалідності обчислюється відповідно до цього Закону або за бажанням таких осіб – з п’ятикратного розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на 1 січня відповідного року.
Відміняється особливий порядок виплати пенсій для працюючих пенсіонерів (85% від розміру пенсії, але не менш 150% прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність).
Заплановано підвищення соціальних стандартів на 5% з 1 жовтня 2017 року, за результатами якого мінімальна пенсія становитиме 1373 грн.
Законодавство  встановлює чітку залежність розміру пенсії від суми сплачених страхових внесків і тривалості участі у страховій системі. При цьому запроваджуються єдині пра­вила визначення розмірів пенсій – для всіх, окрім військовослужбовців.

Пропонується принцип: щоб претендувати на виплати, треба робити внески до Пен­сійного фонду. Що триваліший страховий стаж, то більші відрахування до Фонду – то й більша пенсія. У цьому і полягає створення справедливої солідарної системи пенсійного страхування.

            За правовою допомогою можна звернутися до Конотопського місцевого центру з надання безоплатної вторинної правової допомоги за адресою: м. Конотоп, вул. Братів Лузанів, 43. Телефон: (05447) 6-23-47
Єдиний телефонний номер системи безоплатної правової допомоги України 0 800 213 103

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

comments powered by HyperComments

Останні публікації автора