На Конотопщині обговорили питання соціального захисту працюючого населення

Влада, Суспільство | 13:41, 31.10.2019
 Поділитися

Поділитися в

Постійний і ефективний тристоронній діалог підвищує соціальну захищеність працівників.

На цьому зауважила заступник голови Конотопської РДА  Тетяна Шерудило під час засідання робочої групи з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення.

Начальник Конотопського відділу обслуговування громадян (сервісний центр) Головного управління Пенсійного фонду України в Сумській області Наталія Шелюк поінформувала присутніх про стан дотримання роботодавцями Конотопського району норм трудового законодавства; результати роботи, проведеної членами робочої групи, спрямованої на виявлення фактів «тіньової» зайнятості та легалізації заробітної плати станом на 01.10.2019 року; вжиті заходи щодо запобігання використання роботодавцями району нелегальної праці.

На засіданні були заслухані суб’єкти підприємницької діяльності відповідно до таких критеріїв ризиків:

– у застрахованих осіб відсутні нарахування заробітної плати у серпні 2019 року (відпустка без збереження заробітної плати без дотримання вимог Кодексу Законів про працю України та Закону України «Про відпустки»).

– з питань невідповідності кількості найманих осіб обсягам виробництва (загальна сума доходу, згідно даних податкової звітності за 2018 рік/1 півріччя 2019 року, перевищує 1 млн. грн., при цьому кількість застрахованих осіб, яким нараховано заробітну плату відповідно до звіту з єдиного внеску за липень 2019 року, становить 0-5 осіб).

Під час обговорення членами робочої групи були надані рекомендації, спрямовані на детінізацію зайнятості та доходів населення.

Підводячи підсумки засідання Тетяна Шерудило наголосила на необхідності посилення інформаційно-роз’яснювальної роботи за своєчасністю та повнотою виплати заробітної плати і реалізації державної політики у сфері зайнятості населення. А також зауважила, що тільки скерувавши спільні зусилля, ми зможемо налагодити постійний і ефективний діалог з роботодавцями, працівниками та контролюючими органами, метою якого є попередження штрафних санкцій і підвищення рівня соціальної захищеності працівників.

Якщо Ви знайшли помилку, будь ласка, виділіть фрагмент тексту та натисніть Ctrl+Enter.

comments powered by HyperComments

Повідомити про помилку

Текст, який буде надіслано нашим редакторам: